党建引领、守正创新，宁水集团在路上

“听党话，跟党走”。宁水集团坚持党的领导，围绕“企业持续稳定发展”主线，夯实党建基础，从党支部升格为基层党委，目前已有党支部7个、党员126名，形成了富有特色的宁水党建文化。

传承创新，理论武装“主阵地”

公司以党支部为平台，定期组织党员和骨干干部召开务虚会、发展研讨会、重点分析会等主题党会。“政研会”作为集团党委的特色工作，自1986年起已举办30余届，累计收到各类论文400余篇，内容涉及党组织建设、生产经营、企业文化建设等，为员工交流思想提供了平台，也为公司发展集智献策。同时，通过《水表报》、道德讲堂、“水务红锋”“党课进车间”等载体与渠道，进一步加强理论武装“主阵地”建设。如今，集团党委更是创新发展，将线下“个人自学＋午间小课堂集中学习”、线上“宁水党建＋学习强国APP”有机结合，在真学真信中强化理论武装，提升党性修养。

内外兼修，打造“清廉企业”

作为行业标杆，公司积极推动清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化建设，并与业务深度融合，坚持“内外兼修”，打造“清廉企业”形象。于内，倡导党员做“清廉如水，水利万物而不争”的宁水人，诚信守法；与中高层干部逐个签订《廉洁自律协议书》，要求清廉从业。于外，与供应商签署《廉洁承诺书》，保证供应商合法权益；设置适用于所有合作单位的监督举报邮箱，畅通监督举报渠道，切实做到有诉必查、有查必果、有果必复；设立董事会合规管理委员会并制定实施细则，推进和规范法治建设，保障合规运作。

党员带头，培育行业“排头兵”

公司践行“汇智聚才 共创未来”的人才理念，采取“导师带徒”“中层任用选拔”等方式，为员工搭建职业发展平台。目前，已拥有研发人员231名，党员占比25%。以教授级高工、国务院特殊津贴获得者姚灵、宁波市五一劳动奖章获得者张裕松为代表的一大批党员与干部，在产业领域传承“亮剑”精神，攻坚克难。正是因为优秀党员的带头，才能让有才之士“引进来，留得住”，为公司布局数字经济建设，推进数字经济和产业的深度融合发展提供有力支撑。

党建促共建，共建促和谐

公司将党建工作植入企业高质量发展大局，以党建构筑平台，以平台汇聚合力。开展月度升旗仪式、“七一”主题党日活动，缅怀先烈红色教育、“党建互联 守护绿色”植树活动等，丰富党建生活；邀请市委党校教授讲党课、联合区民营企业开展党校联盟主题活动、携手庄桥税务所进行学习强国知识竞赛，以党建带动共建；设立200万“帮困助学”慈善冠名基金、倡行“五水共治”、结对帮扶贵州黔西南州册亨县、100万助力疫情防控、参与 “星星点灯”越西帮扶行动等，以绵薄之力带动基层党组共促和谐。

来源：宁波水表（集团）股份有限公司